Çalışanlarınızın ücretlerini hesaplarken puantajdan-bordrolaştırılmasına kadar olan tüm süreçlerde yasaya uygun şekilde destek veriyoruz.
Bordrolama normal çalışma tutarı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ödemesi ile sosyal yardımlardan oluşan ikramiye, aile zammı, yol yardımı, kira yardımı, kıdem tazminatı, tahsil yardımı, çocuk yardımı, doğum–ölüm yardımı kalemleri gibi ödemeler dikkate alınarak hesaplanır.
Çalışanların her ay ücret hesap pusulaları hazırlanarak hak edişlerini gösterir bir belge olarak düzenlenir. Her ne kadar bordro sıradan bir görev gibi gözükse de, her maaş kontrolünden alınan vergilerin kesilmesi ve doğru bir şekilde devlet kurumuna SGK ve Maliye’ ye ödenmesinin sağlanması da dahil olmak üzere bir çok yönü vardır.
Puantaj verilerinin aylık bazda kontrol edilmesi giriş çıkış saatlerinin kontrol edilmesi, ay içerisinde kullanılan yıllık izin, mazeret izni, doğum izni, ölüm izni vs gibi kayıtların personel takip programına kaydının doğru bir şekilde aktarılması ve devamsızlıkların kontrol edilmesi gereklidir.
İşte tüm bu süreçlerden ötürü şirketinizin çalışanlarına ait bordrolama süreçlerinin, mevzuata uygun bir şekilde gerçekleştirilmesi ve takip edilerek, işlemlerinin yürütülmesi konularında hizmet vermekteyiz. Dünya’da birçok ülke de, yaygın bir şekilde bordro yönetimi dış kaynak kullanılarak (Outsourcing) gerçekleştirilmektedir. Ülkemizde de yaygınlaşan bu sistem ile firmalar hem zaman hem de enerji tasarrufu sağlayarak kar elde etmektedirler.
Ücret yönetimini bir çok metrik üzerinden belirleyip (kritik pozisyon, sorumluluk, eğitim, deneyim, kıdem, piyasa araştırması) sizlere aktarıyoruz. İş değerlemesi yaparak, bilimsel ve sayısal yöntemlerle şirketinize en uygun adil ücret sistemini uygulamaya geçiriyoruz.