Şirketinizin çalışan elde tutma oranını hesaplayarak insan kaynakları stratejinizi optimize edin
%0 - %70
%71 - %85
%86 - %95
%96+
Çalışan elde tutma oranı, belirli bir dönemde şirketinizde kalan çalışanların yüzdesini ifade eder. Bu oran, şirketinizin çalışan bağlılığı ve işveren markası hakkında önemli bilgiler verir.
Elde tutma oranı = (Dönem sonu çalışan sayısı / (Dönem başı çalışan sayısı + İşe yeni alınanların sayısı)) x 100 formülü ile hesaplanır.
Yüksek bir elde tutma oranı, çalışanların şirkette kalmak istediğini ve genel memnuniyetin yüksek olduğunu gösterir.
Çalışan elde tutma oranları sektörlere göre farklılıklar gösterir:
Şirketinizin elde tutma oranını sektör ortalamalarıyla karşılaştırarak durumunuzu değerlendirebilirsiniz.
Yüksek çalışan elde tutma oranı, şirketinizin çalışan memnuniyetinin yüksek olduğunu ve işveren markanızın güçlü olduğunu gösterir. Düşük elde tutma oranı ise yüksek işe alım maliyetleri, eğitim giderleri ve verimlilik kaybına neden olur.
Elde tutma oranı ve devir oranı birbirini tamamlayan iki önemli insan kaynakları metriğidir:
Bu iki oranın toplamı %100'dür. Örneğin, %15 devir oranı %85 elde tutma oranına eşittir.
Genel olarak, %85'in üzerindeki elde tutma oranları iyi, %90'ın üzeri mükemmel olarak değerlendirilir. %70'in altındaki oranlar ise kritik seviyede kabul edilir ve acil önlem alınması gerektiğini gösterir.