Şirketinizin çalışan devir oranını hesaplayarak insan kaynakları stratejinizi optimize edin
%0 - %10
%11 - %20
%21 - %50
%51+
Çalışan devir oranı, belirli bir dönemde şirketinizden ayrılan çalışanların yüzdesini ifade eder. Bu oran, şirketinizin çalışan bağlılığı ve işveren markası hakkında önemli bilgiler verir.
Devir oranı = (İşten çıkan çalışan sayısı / Ortalama çalışan sayısı) x 100 formülü ile hesaplanır.
Ortalama çalışan sayısı = (Dönem başı çalışan sayısı + Dönem sonu çalışan sayısı) / 2
Çalışan devir oranları sektörlere göre büyük farklılıklar gösterir:
Şirketinizin devir oranını sektör ortalamalarıyla karşılaştırarak durumunuzu değerlendirebilirsiniz.
Yüksek çalışan devir oranı, şirketinizde potansiyel sorunlar olduğunun bir göstergesi olabilir. Bu sorunlar arasında düşük moral, yetersiz eğitim, adaletsiz ücretlendirme veya zayıf yönetim uygulamaları yer alabilir.
Attrition ve turnover, ikisi de çalışanların işten ayrılmalarını baz alır, fakat kilit bir açıdan farklılık gösterirler:
Genel olarak, %10'un altındaki devir oranları düşük, %10-20 arası orta, %20'nin üzeri yüksek ve %50'nin üzeri kritik olarak değerlendirilir. Ancak bu değerler sektöre ve şirketin büyüklüğüne göre değişiklik gösterebilir.