Toplu aktarım için örnek Excel formatını indirip çalışanları satır satır doldurun. Yıllık yapılan diğer ek ödemeler 12’ye bölünerek, aylık ödemeler ise doğrudan brüt ücrete eklenir.
| Adı Soyadı | İşe Giriş | İşten Ayrılış | Brüt Ücret | Diğer yıllık brüt ödemeler | Aylık Brüt Ödemeler | Kümülatif GVM | Çalışma Günü | Kıdeme Esas Ücret | Brüt Kıdem | Kıdem D.V. | Net Kıdem | İhbar Günü | Brüt İhbar | %15 GV | %20 GV | %27 GV | %35 GV | %40 GV | Toplam GV | Damga Vergisi | Net İhbar | Toplam Tazminat | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Bu web aracı, yüklenen Excel dosyasındaki “Toplu Kıdem” ve “Parametreler” sayfalarının mevcut formül mantığını esas alır. Özellikle kıdem tavanı, çalışma günü, kıdeme esas ücret, kıdem damga vergisi, ihbar gün sayısı ve ihbar gelir vergisi dilimlerinin hesaplanması Excel'deki formüllere göre modellenmiştir. Mevzuat/parametre değişikliklerinde üstteki parametreler güncellenebilir.
Toplu kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama işlemlerini tek tek yapmak yerine, birden fazla çalışanın bilgilerini aynı ekranda hesaplayabilirsiniz. HRD Danışmanlık tarafından hazırlanan bu araç; işe giriş ve işten ayrılış tarihleri, brüt ücret, yıllık ve aylık ek ödemeler ile kümülatif gelir vergisi matrahını kullanarak kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin sonuçları ayrı ayrı gösterir.
Kıdem tazminatı hesaplamasında çalışanın hizmet süresi ve tazminata esas ücret dikkate alınır. Araçta kıdem tazminatı tavanı ayrıca tanımlanabilir. Hesaplama sonucunda brüt kıdem tazminatı, kıdem damga vergisi ve net kıdem tazminatı ayrı satırlarda görüntülenir. Böylece İK ve bordro ekipleri birden fazla çalışanın tazminat sonuçlarını aynı tablo üzerinden karşılaştırabilir ve kontrol edebilir.
İhbar tazminatı hesaplama bölümünde hizmet süresine göre belirlenen ihbar süresi ile tazminata esas ücret üzerinden brüt ihbar tutarı hesaplanır. Sonuçlarda gelir vergisi dilimleri, toplam gelir vergisi, damga vergisi ve net ihbar tazminatı ayrı olarak gösterilir. Çalışanın mevcut kümülatif gelir vergisi matrahı da hesaplamada dikkate alınır.
Çok sayıda çalışan için Excel ile toplu kıdem tazminatı hesaplama ve Excel ile toplu ihbar tazminatı hesaplama yapılabilir. Excel şablonundaki çalışan bilgileri araca aktarılır; hesaplama sonuçları tablo üzerinde görüntülenir ve tekrar Excel formatında alınabilir. Bu yapı, özellikle bordro kapanışları, işten ayrılış kontrolleri ve toplu tazminat analizlerinde zaman kazandırmayı amaçlar.
Hesaplamada brüt ücretin yanında, sisteme girilen diğer yıllık brüt ödemeler ve aylık brüt ödemeler de dikkate alınır. Yıllık ödemelerin aylık karşılığı hesaplanarak tazminata esas brüt ücret gösterilir. Kıdem hesabında ayrıca araçta tanımlanan kıdem tazminatı tavanı dikkate alınır.
İhbar tazminatı için hesaplanan brüt tutar, çalışanın sisteme girilen kümülatif gelir vergisi matrahı ile birlikte değerlendirilir. Böylece ilgili tutarın hangi gelir vergisi dilimlerinde oluştuğu ve toplam gelir vergisi ayrı ayrı gösterilebilir. Bu sonuçlar ön hesaplama ve kontrol amacıyla kullanılmalıdır.
İK, bordro ve insan kaynakları ekipleri için tasarlanan toplu hesaplama ekranı; çalışan listesinin tek tabloda yönetilmesini, toplam kıdem, toplam ihbar ve toplam tazminat tutarlarının izlenmesini sağlar. Tek çalışan için ise ayrıntılı kıdem ve ihbar bordrosu oluşturularak PDF çıktısı alınabilir.
Çalışanın işe giriş ve işten ayrılış tarihleri, tazminata esas ücret ve ilgili parametreler kullanılarak hesaplama yapılır. Birden fazla çalışan için bilgiler Excel üzerinden toplu aktarılabilir.
Evet. Çalışan bilgileri girildiğinde hizmet süresine bağlı ihbar süresi, brüt ihbar, gelir vergisi, damga vergisi ve net ihbar tutarları ayrı olarak gösterilir.
Çalışanın adı soyadı, işe giriş tarihi, işten ayrılış tarihi, brüt ücret, yıllık ve aylık ek ödemeler ile kümülatif gelir vergisi matrahı gibi bilgiler kullanılabilir.
Evet. Excel şablonu kullanılarak birden fazla çalışanın bilgileri toplu şekilde aktarılabilir ve sonuçlar aynı tabloda görüntülenebilir.
Hayır. Bu araç bilgilendirme ve ön hesaplama amacıyla hazırlanmıştır. Somut olayın özellikleri, ücret unsurları, ayrılış nedeni ve güncel mevzuat ayrıca değerlendirilmelidir.
HRD Danışmanlık; bordro ve özlük yönetimi, insan kaynakları danışmanlığı, iş hukuku, SGK, Teknopark, Ar-Ge ve tasarım süreçleri ile vergi ve SGK teşvikleri alanlarında işletmelere danışmanlık ve operasyonel destek sunmaktadır.
Bordro outsourcing, insan kaynakları, SGK, iş hukuku, Teknopark, Ar-Ge ve teşvik süreçleri hakkında bilgi almak için HRD Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
HRD Danışmanlık'ı İnceleBordro, SGK, iş hukuku ve insan kaynakları süreçlerinizi HRD Danışmanlık uzmanlığıyla daha kontrollü ve güvenli yönetin.