HRD Danışmanlık
İhtiyaçlarınıza özel stratejilerle yanınızdayız.
Bugüne kadar birçok firmanın yolculuğuna eşlik ettik.
Kararlarınızı güçlendirecek somut analizler sunuyoruz.
Bugün sizin için de fark yaratabiliriz.
Yetkinlik Modeli Oluşturma
Hizmetin Açıklaması:
Yetkinlik modeli, organizasyonel başarının temel taşlarından biridir. Çalışanların bireysel yetkinliklerini belirlemek ve organizasyonel hedeflere uygun rollerle eşleştirmek, şirketlerin performansını artırır. HRD Danışmanlık olarak, şirketinizin ihtiyaçlarına özel yetkinlik modelleri geliştiriyor ve bu modelleri iş süreçlerinize entegre ediyoruz.
Yetkinlik modeli oluşturma hizmetimiz, görev tanımları ve iş gereklerine uygun yetkinlik setlerinin belirlenmesini, bu yetkinliklerin işe alım, performans yönetimi ve kariyer planlama süreçlerine entegre edilmesini içerir. Ayrıca, çalışanların gelişimini destekleyecek eğitim planları ve organizasyonel süreçleri iyileştirecek aksiyon planları geliştiriyoruz.
Bu hizmet sayesinde, çalışanlarınızın bireysel performansını artırabilir, organizasyonel süreçlerinizi optimize edebilir ve şirketinizin hedeflerine daha hızlı ulaşmasını sağlayabilirsiniz.
Hizmetin İçeriği:
- Görev tanımları ve iş gereklerine uygun yetkinlik setlerinin belirlenmesi.
- Yetkinlik modellerinin performans değerlendirme süreçlerine entegrasyonu.
- Eğitim ve gelişim planlarının oluşturulması ve uygulanması.
- Organizasyonel süreçleri optimize edecek yetkinlik analizlerinin yapılması.
- Liderlik gelişimi için özel yetkinlik modellerinin geliştirilmesi.
- Çalışan performansını artırmaya yönelik yetkinlik bazlı uygulamaların geliştirilmesi.
- Yetkinlik modellerinin kariyer planlama süreçlerine entegre edilmesi.
- Organizasyonel hedeflere uygun bireysel gelişim planlarının hazırlanması.
- Periyodik yetkinlik değerlendirmelerinin yapılması.
- Yetkinlik modellerinin etkinliğini artırmak için geri bildirim süreçlerinin uygulanması.