HRD Danışmanlık
İhtiyaçlarınıza özel stratejilerle yanınızdayız.
Bugüne kadar birçok firmanın yolculuğuna eşlik ettik.
Kararlarınızı güçlendirecek somut analizler sunuyoruz.
Bugün sizin için de fark yaratabiliriz.
İş Analizi ve Görev Tanımları
Hizmetin Açıklaması:
İş analizleri çalışması sonucunda ortaya çıkan görev tanımları, bir organizasyonun verimliliğini artırmanın ve İnsan Kaynakları süreçlerinin en temel unsurlarını oluşturur. HRD Danışmanlık olarak, şirketinizin pozisyonlarını analiz ediyor ve çalışanlarınızın rollerini net bir şekilde belirlemek için detaylı görev tanımları oluşturuyoruz.
Bu hizmet, çalışanlarınızın performansını artırmak ve organizasyonel süreçleri optimize etmek için ihtiyaç duyduğunuz çözümleri sunar. İş süreçlerini verimli hale getirmek, organizasyon şemalarını güçlendirmek ve pozisyonların değerini belirlemek, bu hizmetin temel unsurlarıdır. Ayrıca, görev tanımları sayesinde çalışanların rollerini daha iyi anlamalarına yardımcı olur ve organizasyonel verimliliği artırır.
Sonuç olarak, iş analizi ve görev tanımları hizmetimiz, şirketinizin organizasyonel yapısını güçlendiren ve çalışan performansını optimize eden bir sistem oluşturur.
Hizmetin İçeriği:
- Görev tanımlarının detaylı bir şekilde oluşturulması.
- İş analizi ve pozisyon değerleme çalışmalarının yapılması.
- Organizasyon şemalarının hazırlanması ve yönetimi.
- Çalışan rollerinin netleştirilmesine yönelik süreçlerin uygulanması.
- İş süreçlerinin optimize edilmesine yönelik öneriler.
- Organizasyonel verimliliği artıracak çözümlerin geliştirilmesi.
- Pozisyonların organizasyonel hedeflere katkısının değerlendirilmesi.
- İş süreçlerini iyileştirmek için veri odaklı analizlerin yapılması.
- Çalışan görev tanımları ile organizasyonel hedeflerin uyumlaştırılması.
- Periyodik değerlendirmelerle iş süreçlerinin güncellenmesi.