Tekrarlayan işleri Portal'a bırakın.

HRD İnsan Kaynakları ve Bordro Dan. Hiz. Tic. Ltd. Şti. ("HRD Danışmanlık")

HRD Danışmanlık olarak Kişisel Verilerinizin güvenliğine önem veriyoruz. Şirketimiz, ürün ve hizmetlerimizden faydalanan kişilere ve HRD Danışmanlık ile ilişkili tüm şahıslara ait her türlü kişisel verinin 6698 sayılı KVKK'ya uygun olarak işlenmesi, muhafaza edilmesi ve güvenliğinin sağlanması konusunda hassasiyet göstermektedir.

AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR

Bu Politika, HRD Danışmanlık'ın KVKK ve ilgili diğer mevzuat ile getirilen yükümlülüklerini yerine getirirken uyacağı esasları düzenleyen ana politika metnidir.

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ İLKELERİ

• Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygunluk
• Doğruluk ve gerektiğinde güncellik
• Belirlilik, açıklık ve meşru amaç
• Gereklilik ve ölçülülük

KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILMASI

Kişisel Veriler, ilgili kişinin açık rızası veya KVKK'da öngörülen durumlar çerçevesinde Türkiye'de veya yurtdışında üçüncü kişilerle paylaşılabilir.

İLGİLİ KİŞİNİN HAKLARI

• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme
• İşlenmişse bilgi alma
• Aktarılan kişileri öğrenme
• Eksik veya yanlış verilerin düzeltilmesini isteme
• Silme veya yok ettirme
• Otomatik sistemlerle analizlere itiraz etme

İLETİŞİM

HRD İnsan Kaynakları ve Bordro Dan. Hiz. Tic. Ltd. Şti.
Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Maya Akar Center (B Blok) No: 102 İç Kapı No: 63 Şişli/İstanbul
E-posta: legal@hrddanismanlik.com

HRD Danışmanlık veri sorumlusu sıfatıyla, 6698 sayılı KVKK'nın 10. maddesi kapsamında aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla işbu metni ilgili kişilerin bilgisine sunmaktadır.

KİŞİSEL VERİLERİ İŞLEME AMAÇLARI

• Ürün ve hizmetlerimizi geliştirmek, sağlamak ve iyileştirmek
• Ürün ve hizmetlerimizi tanıtmak ve pazarlamak
• Abone portföyümüzü yönetmek
• İletişim faaliyetlerini yürütmek
• Yasal yükümlülükleri yerine getirmek
• Web sitesi ve uygulama faaliyetlerini yönetmek

İLGİLİ KİŞİNİN HAKLARI

• Kişisel verilerin işlenip işlenmediğini öğrenme
• İşlenmişse bilgi alma
• Aktarılan üçüncü kişileri öğrenme
• Düzeltme talep etme
• Silme veya yok etme talep etme
• Otomatik sistemlerle analiz sonucu aleyhe oluşan sonuçlara itiraz etme

İLETİŞİM BİLGİLERİ

HRD Danışmanlık İnsan Kaynakları ve Bordro Danışmanlık Hizmetleri Tic. Ltd. Şti.
Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Maya Akar Center (B Blok) No: 102 İç Kapı No: 63 Şişli/İstanbul
Telefon: 0850 850 04 73
E-posta: kvkk@hrddanismanlik.com

1. Gizlilik Anlayışımız

Gizlilik, HRD Danışmanlık için yalnızca yasal bir yükümlülük değil; müşterilerimizle kurduğumuz güven ilişkisinin temel unsurudur.

2. Kapsam

Bu bildirim; internet sitesi, online sistemler, mobil uygulamalar, danışmanlık hizmet portalları ve resmi sosyal medya kanallarını kapsamaktadır.

3. Kişisel Verilerin Korunması

HRD Danışmanlık, KVKK uyarınca Veri Sorumlusu sıfatıyla hareket eder.

4. Elektronik İletiler

Onayınız bulunması halinde iletişim bilgileriniz üzerinden hizmetler, mevzuat güncellemeleri veya bilgilendirici içerikler hakkında iletişim yapılabilir.

5. Çerezler ve Teknik Veriler

IP adresi, tarayıcı bilgisi ve bağlantı zamanı gibi teknik veriler çerezler aracılığıyla toplanabilir.

6. Veri Güvenliği

Verilerinizin yetkisiz erişim ve kötüye kullanıma karşı korunması için teknik ve idari tedbirler alınmaktadır.

7. Veri Aktarımları

Hizmetin gerektirdiği ölçüde iş ortakları, hizmet sağlayıcıları veya yetkili mercilerle paylaşım yapılabilir.

8. Çocukların Verilerinin Korunması

HRD Danışmanlık çocuklardan kasten kişisel bilgi talep etmez.

9. İletişim

HRD İNSAN KAYNAKLARI VE BORDRO DAN. HİZ. TİC. LTD. ŞTİ.
Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Maya Akar Center (B Blok) No: 102 İç Kapı No: 63 Şişli/İstanbul
Tel: 0850 850 04 73
E-posta: legal@hrddanismanlik.com
Web: www.hrddanismanlik.com

HRD İNSAN KAYNAKLARI VE BORDRO DAN. HİZ. TİC. LTD. ŞTİ. ("HRD Danışmanlık"), bilgi güvenliği yönetimi amaçlarını yerine getirmek ve veri güvenliğini en üst seviyede sağlamak amacıyla aşağıdaki taahhütleri beyan eder:

1. ISO/IEC 27001 Standardı Uyumluluğu

HRD Danışmanlık, BGYS süreçlerini ISO/IEC 27001 standardının gerekliliklerine uygun olarak oluşturacak ve sürekli uygulayacaktır.

2. Yasal Mevzuat Uyumluluğu

BGYS, Türkiye Cumhuriyeti yasaları, ilgili yönetmelikler ve standartlarla tam uyumlu şekilde işletilecektir.

3. Bilgi Varlıklarının Korunması

Tüm bilgi varlıkları yetkisiz erişim, kullanım, ifşa, değişiklik veya imha gibi tehditlere karşı korunacaktır.

4. Risk Yönetimi

Bilgi varlıklarına yönelik riskler sistematik olarak değerlendirilecek ve kabul edilebilir seviyelere indirgenecektir.

5. Farkındalık Programları

Çalışanlar ve iş birliği yapılan tedarikçi personeline düzenli bilgi güvenliği farkındalık eğitimleri verilecektir.

6. Bilgi Güvenliği Olay Yönetimi

Bilgi güvenliği olaylarının tespit edilmesi, raporlanması ve gerekli düzeltici önlemlerin uygulanması için süreçler tanımlanacaktır.

7. İş Sürekliliği Planlaması

İş sürekliliği planları ve felaket kurtarma stratejileri oluşturulacak ve güncel tutulacaktır.

8. Kaynak Tahsisi

BGYS'nin etkin şekilde uygulanması, sürdürülmesi ve iyileştirilmesi için gerekli kaynaklar sağlanacaktır.

9. Tedarikçi Yönetimi

Tedarikçi ve iş ortağı firmaların bilgi güvenliği performansı değerlendirilecektir.

10. Güvenlik İhlallerine Yaptırım

Bilgi güvenliği ihlalleri durumunda uygun disiplin ve yaptırım mekanizmaları uygulanacaktır.

11. Dinamik Yapı ve İletişim

BGYS, bilgi teknolojilerindeki gelişmelere uyum sağlayacak şekilde sürekli güncellenecek ve ilgili otoriteler ile paydaşlarla etkin iletişim sürdürülecektir.

HRD Portal deneyimini geliştirmek ve güvenliği sağlamak amacıyla çerezler kullanılabilir.

Zorunlu Çerezler

Portalın güvenli şekilde çalışması için gerekli çerezlerdir. Bu çerezler devre dışı bırakılamaz.

Analitik Çerezler

Portal kullanımının analiz edilmesine ve hizmetlerin geliştirilmesine yardımcı olur.

Tercih Çerezleri

Kullanıcı tercihlerini hatırlamak amacıyla kullanılabilir.